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2月24日下午，我和老公來到位于北三環北太平橋西南角輔路邊上的北京寶島婦兒醫院參加了由黎明家育組織的月嫂面對面知識講座。
總體感受：在整個講座中，普及知識的比重占了80-90%，而這些知識中80-90%都非常實用。
照片已經由黎明家育發過了，我就不再發了。僅以文字寫下我的收獲、感受和感想，供媽媽們參考。
講座知識tips
1）開乳（通乳）——是一種治療手段而非保健手段。產后應該盡可能先讓寶寶吮吸。判斷需要開乳的條件是：乳腺不通、乳房腫漲、不下奶。so，不是說，一生完，就要趕緊安排通乳師，這個過去是我的誤區。
2）子宮復位的時間：順產在2周之后；剖產在3周之后。黎明家育的子宮復位療程是7天。當然，一個大前提是，如果有傷口，傷口沒有不適，在這種情況下，才能考慮安排子宮復位。另外，子宮復位是涵蓋身體經絡的，自備按摩油，腹帶（沒記清是啥樣的腹帶）。
3）剛生產完，不要著急上豬蹄湯，要先以清淡食物為主，否則易造成堵奶。還有個說法叫，虛不受補。
4）寶寶在月子中，是一生成長速度最快的階段。尤其是晚上9點到凌晨2點，這個時間段是大腦快速發育的時段。所以，一定要保證寶寶的晚間睡眠。如果到了晚上，寶寶興奮，家人一定不要回應，要安排寶寶盡快平靜下來、入睡。
5）對于寶寶的飲食，頭三天（好像是）按需哺乳；之后要慢慢按時哺乳（為了養成良好的飲食習慣）。按時哺乳一般是2-3小時哺乳一次，每次要盡可能地讓寶寶吃飽，然后睡覺；醒來再吃。避免吃5分鐘、不吃、玩、一會兒再吃這樣的哺乳習慣。
6）盡量少用嬰兒濕巾。這也是造成紅屁股的一個原因。寶寶屁股周邊的皮膚有一層天然保護膜，總用濕巾擦，這層膜就破壞了。正確的做法是，清洗。當然，費事兒費水呵呵。
7）學會識別寶寶的哭聲，而不是一哭就抱，甚至不哭也抱；不僅抱，還跳來跳去。如果你想培養一個好帶的寶寶，請認真地學習和觀察，而不是一味的抱著！
8）傳統的月子期限是一個月，實際上，應該為42天（6周），這也是醫院安排產后復查的時間。所以，如果有條件，應該按照42天來做月子。
下面著重寫下我在這次講座中的感想。
1、關于要不要請月嫂，在哪里請月嫂。
——這個問題回答很簡單：如果經濟負擔的起，我認為需要請，畢竟是受過專業培訓的人在幫助你。有很多人主要是一些老人，認為沒必要請，還拿出她們過去的事實和經驗來。我只說一句：人們的生活水平提高了，能享受為什么要吃苦？就如同，過去沒有洗衣機，冬天再冷也要手洗；現在有了洗衣機，你還會手洗床單和被罩么？
——我個人是傾向于在正規的月嫂公司請。原因主要有：不成規矩沒有方圓。公司里的月嫂，畢竟是受著制度約束的，先干活再拿錢，如果干得不好，受了客戶投訴，很可能她的工資就不保了。在這種情況下，她必須要想著好好干，假如干得不好，甚至公司把她開掉，她還要自己再去找飯碗，多麻煩！
私簽的月嫂，多半是要客戶先付一部分工資甚至全部，干的不好，她頂多損失一個客戶或者這個客戶能夠給她帶來的潛客戶，可是你又去哪里投訴找回你的損失呢？
另外，公司的月嫂，不滿意可以更換，私簽的呢？不滿意？再換還得自己去找，麻煩！而最重要的，假如私簽的月嫂到了你臨生的時候跑單，你能承受得了么？此外，私簽需要查驗的那些資料，都需要你去核實。況且，你敢不帶她去體檢就直接讓她上戶嗎？
當然，如果有可靠的朋友介紹，私簽也是沒問題的。但是網上那些的推薦，我是不相信的，我寧可選擇正規的月嫂公司。或者簡單說：每個人的個性不同，適合她的，未必適合你。
至于說到價格，私簽的并不便宜。簡單說：公司的月嫂，雖然公司要抽成管理費，但是月嫂自己并不用費心思去找客戶，她只要安心學習、用心服務客戶即可。放心，公司不會讓她閑著的，一定會幫她尋找客戶，不讓她閑著，因為她上戶了，公司才能賺錢啊。 而私簽的月嫂，只要有一個月空檔，她不僅沒有收入，還要自己負擔吃、住；所以，私簽的月嫂，都會把這個空檔的風險加在費用里面。這也是大家為什么有時候疑惑私簽的也不像想象的那么便宜啊！呵呵，我描述的夠清楚吧？因為我同事從公司請過一個育兒嫂，以前是做月嫂出身的，和她家處的好，給她講了很多。至于為什么不做月嫂去做育兒嫂，很簡單：月嫂比育兒嫂辛苦，每個人的身體、家庭經濟情況不一樣，多樣性而已。
至于說月嫂公司賺錢，費話！不賺錢，人家開公司干嘛？信息時代，信息就是金錢。如果你連這個道理都想不明白，你為什么要上班呢？不也要賺錢養家么。取你所需，付出你能擔負的，即可。
2、黎明家育的優勢——
母乳喂養+尿布+經濟懲罰
從崔經理的言語中，我能夠深刻地感受到黎明家育的兩個核心思想：母乳喂養、使用尿布。
我自己是母乳喂養的支持者。母乳喂養的好處很多，有兩個我看重的優勢：母乳中的天然成分，是任何配方奶無法替代的。母乳的寶寶，和媽媽會有更好的親子聯系。總之，如果條件許可，母乳肯定優于配方奶。而黎明家的這個思想，雖然會讓月嫂們更辛苦（晚上需要不停起夜照顧寶寶吃母乳），但是對于支持母乳喂養的客戶，無疑是個好事情！
現在紙尿褲很普及了，也很方便，但是如果你不能做到1-2小時更換新的紙尿褲，寶寶紅屁股就在所難免了。那些使用紙尿褲而沒有紅屁股的寶寶們，排除自身的體質與紙尿褲的原因之外，多花錢勤更換才是主要的原因呵。
尿布的好處則在于：即使是很小的一滴液體，比如屁花（放屁帶出來的一滴shi），也能很清楚的一眼看到。而且不可否認的是，尿布的透氣性總會好過紙尿褲。只是，需要月嫂更多的勞動去清洗。
不過，對于夜晚以及寒冷的冬天，紙尿褲的優勢還是明顯的：可以讓寶寶睡的安穩；防止因頻繁更換尿布引起寶寶著涼。
對于尿布or紙尿褲，我的看法是辯證的選擇，根據情況選擇。但是貌似目前很多月嫂為了省事，大力宣傳紙尿褲，有點兒背離自己的工作價值了。
再說下經濟懲罰。
我一直認為，靠人的自覺意識是十分不牢固的，這個無關對錯，與人性有關。如果人人都自覺，法律就沒有存在的價值了。可是在西方，那些大家認為文明程度發達的國家，他們的法律往往會更健全。通過法律的約束，遠比通過人的自覺行為來的靠譜。而經濟懲罰，則是對這種約束的量化。
我一直認為，經濟懲罰可以讓人產生敬畏心，讓他時時注意規范自己的行為。既然出來做事，既然要謀生活，一定是需要得到經濟回報。而假如因為做的不好，經濟回報打了折扣，是誰都不愿意看見的。現在有經濟懲罰了，那還是踏實好好干吧！這比任何其他形式的懲罰都見效快！就如同一些公司的考勤需要打卡，而且實行全勤獎或扣獎金等等。你一定會想辦法盡可能不遲到吧？雖然你心里未必認可，但是行為上你必須保證按點到崗。而月嫂從事的工作，本來技術含量也不大，主要還是要細心、耐心、有責任心。這樣，有了經濟懲罰，就有了很大的服務質量保證。
黎明家育的經濟懲罰，我記得是：對于高級月嫂，如果發生乳頭皴裂，罰款500元；如果發生紅屁股，罰款500元。對于高端月嫂，除了上述兩種，如果對產婦體質判斷失誤，做了不合產婦體質的月子餐而造成產婦身體受到傷害的，罰款1000元。我覺得500元不算少了，就是對于月收入2W元的工薪族，也不是小數字。——不知道這樣的經濟懲罰是否會寫入合同中？？
在講座中，崔經理自己也說，在沒有實行經濟懲罰前，高級月嫂的客戶中，紅屁股發生率在40%左右，實行經濟懲罰后，銳減到5%。這足以說明，不是不能做到避免紅屁股，實在是需要更多的細心和耐心。我自己認為，這樣的制度好！否則，對于一個高級月嫂，每個月管吃管住、8、9K元，就算去掉管理費，也相當于工薪族稅前1W的收入，實在沒理由不給出一些嚴格的措施和制度來規范她們的工作標準。不然的話，就像現在社會上說的，月嫂的錢實在太容易掙了！在這個方面，我十分認同黎明家育的做法！既然給你高收入，你就必須要盡心盡力服務客戶！
隨便再說說我對黎明家育月嫂價格的看法。我覺得價格屬于市場合理價。回家的路上，我還和我老公說來著，為什么黎明家育的月嫂看起來很好、管理很規范，而收費卻沒有比其他家高，最后我們得出一個結論：可能是規模經濟的原因。呵呵。不知道黎明家育自己怎么看待這個問題。
上面啰嗦了一堆，是對月嫂行業，也是對月嫂工作，以及黎明家育月嫂公司的一些看法和想法。最后，以我的一些額外的感想來結束這篇作業吧！
我的感想
1、如果決定請月嫂，請盡量和家人保持意見一致。另外，月嫂是人不是機器，每天也只有24小時而已。如果你希望她能夠多花些時間和精力在寶寶身上，就不要強求她還要把家務做的精致。人是感情動物，你希望月嫂如何待你和你的寶寶，那么，請同樣地尊重月嫂，尊重她的勞動。這是雙贏。就算公司制定了再嚴格的制度，就算你可以無休止的調換月嫂，可是，對于你而言，自己就真的贏了嗎？呵呵，之所以把這個寫在前面，是有感于身邊一個朋友的事例，想告訴大家，有什么想法可以好好和月嫂溝通，而不是抱著“我是雇主，我就要如何如何……”。當然，那種一上戶，就開始指揮家人圍著她團團轉的月嫂，也絕對不是什么好月嫂，可以直接請走！連自己位置都沒有擺清楚，你來是輔助我家月子護理的，不是來指揮我家人做這做那的！雙方都擺清位置，好好溝通，好好配合，才能開開心心順順利利度過月子。
2、不管請不請月嫂，新媽媽新爸爸都不應該逃避自己做父母的責任。不要以為月嫂可以解決一切問題，不要把所有的事情都扔給月嫂處理，你是寶寶的父母，你的寶寶應該由你負責。你會陪伴寶寶成長，不是其他任何人。所以，希望新媽媽新爸爸花些時間和精力，用于了解育兒知識，了解自己的寶寶。
3、對于如何請月嫂，我的想法是三步走：
1）確定預算。在預算范圍內尋找。
2）確定自己的需求。是希望月嫂更多照顧寶寶？還是希望月嫂更多照顧產婦？和月嫂公司包括月嫂溝通好，確定合適的人選。每個人都會有更擅長的，有的人更擅長照顧寶寶，有的人更擅長做月子餐。另外，和月嫂的溝通有助于她按照你的需求來安排自己的時間和側重點。
3）確定自己的個性。不是所有的產婦都會抑郁，有人可能更喜歡安靜——一個喋喋不休的月嫂可能讓她厭煩。告訴月嫂公司你喜歡擅長言辭的月嫂，還是內向少話的月嫂。
基本上，通過上述三步，大體上你會找到一個比較合意的月嫂了。另外，我覺得勤快不勤快這些，問也是問不出來的，誰會承認自己懶惰呢？至于專業的技能，更是在短短一個面試中考察不出來的，這些內容我覺得不應該是準媽媽們過多考慮的，交由月嫂公司替我們把關吧。媽媽們更多的是要觀察這個月嫂合不合你的眼，氣場是不是與你家相合，呵呵。
4、最后，送給所有即將當媽媽的人：月子中會有摩擦、會有不盡如我們意的地方，但是對于一個當了媽媽的人，她應該學會寬容、學會包容。如果可以溝通，就好好溝通；如果不能溝通，自己也不要生悶氣，學會自我調節和開導，開開心心做好月子。有寶萬事足，未來的路還長。
（完）
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總評分: 媽米 + 200
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發表于 2013-2-25 17:36
